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Unser Einstellungsverfahren

Ein 30-minütiges Gespräch, indem wir uns über Erwartungen austauschen

Glückwunsch! Unsere Grundvoraussetzungen hast du bereits erfüllt! Jetzt wollen wir prüfen, ob wir kulturell gut zueinander passen. In diesem Gespräch werden wir unsere Erwartungen (Stellenanforderungen, Starttermin usw.) abgleichen und alle deine Fragen beantworten.

In einer Case Study kannst du uns deine Skills zeigen

Die genaue Ausrichtung deiner Case Study hängt von dem Team ab, bei dem du dich beworben hast. Es kann sich um eine Ad-hoc- oder Take-home-Case Study mit einem bestimmten Zeitrahmen handeln (den wir gemeinsam mit dir festlegen). Alle relevanten Details klären wir davor mit dir ab!

Das finale Interview mit einem unserer Geschäftsführer

Du wirst mit einem unserer Geschäftsführer - entweder Anne oder Simon - sowie mit deinem zukünftigen Team Lead sprechen. Wir besprechen deine Lösungen für die Case Study und klären alle offenen Fragen, die du noch hast. Da wir deine Zeit wertschätzen, werden wir dir innerhalb von drei Tagen nach dem letzten Gespräch unsere Einstellungsentscheidung mitteilen.

Optional: Meet the Team

Da wir möchten, dass du deine zukünftigen Kolleg*innen schon vorher kennenlernen kannst, organisieren wir gerne ein Mittagessen mit dem Team. In diesem Rahmen kannst du uns in einer lockeren Atmosphäre weiter kennenlernen und alles fragen, was dir in den Sinn kommt.
Disclaimer: Aufgrund der laufenden Covid-19-Pandemie haben wir dies derzeit auf ein virtuelles Kennenlernen des Teams umgestellt oder  übersprungen.

Hybrid Work

Sketch style: Atom element

Volle Flexibilität

Unsere Mitarbeiter können wählen, ob sie von überall in Deutschland oder vom Büro aus arbeiten wollen. Sie müssen nur sicherstellen, dass sie zu unseren Kernarbeitszeiten verfügbar sind.

Sketch style: Two hands are approaching a volleyball.

Team Days

An Teamtagen treffen wir uns persönlich, um die Verbundenheit innerhalb des Teams zu stärken und gemeinsam zu wachsen. Wir planen unsere Teamtage zu Beginn des Jahres.

Sketch style: A branch with 5 leaves

Clean Desk Policy

Am Ende des Tages hinterlassen wir unsere Schreibtische leer und sauber, damit sich morgens jeder seinen Lieblingstisch aussuchen kann - first come, first served!

Sketch style: Laptop

Set-up für Zuhause

Wir stellen unseren Teammitgliedern bei Bedarf technische Ausrüstung zur Verfügung.

Arbeiten bei wattx

Jeder behauptet, Arbeit zu leisten, die zählt. Wir lösen dieses Versprechen ein. Wir treiben die Revolution der Industrie 4.0 voran und lösen damit relevante Probleme, die viele Menschen betreffen. Wir bringen unsere eigenen Ideen ein und arbeiten daran, sie in die Realität umzusetzen. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das Innovationen fördert - lernintensiv, offen für neue Experimente, aber auch sehr kollaborativ und integrativ. Unsere Projekte und unsere Kultur ziehen kluge, talentierte Experten an, die unsere Werte wirklich leben und vermitteln, und die Spaß an der Arbeit haben!

Unsere Werte

Sketch style: Two hands with some circles in between

We take ownership and don’t make excuses.

If we see something going wrong or want something to happen we find a solution and take responsibility.

Sketch style: A cross in a circle

We create impact, not slides.

We work on things that create meaningful value for our customers and their end users.

Sketch style: A branch with five leaves

We remain humble and keep on learning.

We don’t have all the answers yet, so we listen before we talk.

Sketch style: A surfer in a wave

We are courageous and explore the unknown.

One part of creating something better is stepping out of the comfort zone, trying new things and making mistakes from time to time.

Sketch style: Two hands are approaching a volleyball.

We are team players.

We win as a team and we lose as a team. We support each other where we can, regardless of job title or experience.

Triff unser People Team

Wayne Jochmann
Wayne Jochmann
Head of People, Culture, and Finance
wayne@wattx.io

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