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Unser Einstellungs-Verfahren
Ein 30-minütiges Gespräch, indem wir uns über Erwartungen austauschen
Glückwunsch! Unsere Grundvoraussetzungen hast du bereits erfüllt! Jetzt wollen wir prüfen, ob wir kulturell gut zueinander passen. In diesem Gespräch werden wir unsere Erwartungen (Stellenanforderungen, Starttermin usw.) abgleichen und alle deine Fragen beantworten.
In einer Case Study kannst du uns deine Skills zeigen
Die genaue Ausrichtung deiner Case Study hängt von dem Team ab, bei dem du dich beworben hast. Es kann sich um eine Ad-hoc- oder Take-home-Case Study mit einem bestimmten Zeitrahmen handeln (den wir gemeinsam mit dir festlegen). Alle relevanten Details klären wir davor mit dir ab!
Das finale Interview mit einem unserer Geschäftsführer
Du wirst mit einem unserer Geschäftsführer - entweder Anne oder Simon - sowie mit deinem zukünftigen Team Lead sprechen. Wir besprechen deine Lösungen für die Case Study und klären alle offenen Fragen, die du noch hast. Da wir deine Zeit wertschätzen, werden wir dir innerhalb von drei Tagen nach dem letzten Gespräch unsere Einstellungsentscheidung mitteilen.
Optional: Meet the Team
Da wir möchten, dass du deine zukünftigen Kolleg*innen schon vorher kennenlernen kannst, organisieren wir gerne ein Mittagessen mit dem Team. In diesem Rahmen kannst du uns in einer lockeren Atmosphäre weiter kennenlernen und alles fragen, was dir in den Sinn kommt.
Disclaimer: Aufgrund der laufenden Covid-19-Pandemie haben wir dies derzeit auf ein virtuelles Kennenlernen des Teams umgestellt oder übersprungen.
Hybrid Work
Volle Flexibilität
Unsere Mitarbeiter können wählen, ob sie von überall in Deutschland oder vom Büro aus arbeiten wollen. Sie müssen nur sicherstellen, dass sie zu unseren Kernarbeitszeiten verfügbar sind.
Team Days
An Teamtagen treffen wir uns persönlich, um die Verbundenheit innerhalb des Teams zu stärken und gemeinsam zu wachsen. Wir planen unsere Teamtage zu Beginn des Jahres.
Clean Desk Policy
Am Ende des Tages hinterlassen wir unsere Schreibtische leer und sauber, damit sich morgens jeder seinen Lieblingstisch aussuchen kann - first come, first served!
Set-up für Zuhause
Wir stellen unseren Teammitgliedern bei Bedarf technische Ausrüstung zur Verfügung.
Arbeiten bei wattx
Unsere Werte
We take ownership and don't make exuses
If we see something going wrong or want something to happen we find a solution and take responsibility.
We create impact, not slides
We work on things that create meaningful value for our customers and their end users.
We remain humble and keep on learning
We don’t have all the answers yet, so we listen before we talk.
We are courageous and explore the unknown
One part of creating something better is stepping out of the comfort zone, trying new things and making mistakes from time to time.
We are team players
We win as a team and we lose as a team. We support each other where we can, regardless of job title or experience.
Unser People Team
